Die proses vind plaas in verskeie wette, onder wat voorlopige onderhoud, die brief van ontslag, die indiening van verskeie dokumenteOm'n werknemer te ontslaan, is die rede moet wees vaste en ernstige. Dit kan'n ekonomiese rede, of die personeel vir ernstige wangedrag. Onder die dade kwalifiseerders van ernstige wangedrag sluit in diefstal, geweld in die werkplek, beledigende die kliënt of die hiërargie, Die bedrag van die skeidingsloon wat die werkgewer moet die werknemer betaal teruggekeer het, is dikwels'n bron van litigasie in die arbeidshof. Om uit te vind die mees bevoegde prokureur te verdedig sy belange, is dit nodig om seker te maak dat die spesialis is die beste persoon om te verdedig sy reg. Daar is verskillende tipes van die wetlike aspekte: ontslag, real estate, familie, kriminele, belasting, Die verdediger moet oefening groot diskresie, want hy is gebind deur professionele geheimhouding. Die argument moet oortuig die gehoor deur gebruik te maak van sy talente as'n spreker. 'n prokureur van ontslag as'n gebied van ingryping in die verdediging van'n persoon en die raad. In effek, die prokureur het die reg om te adviseer en lig sy kliënt op die kanse van sukses van sy besigheid. Die individu kan ook u inlig oor moontlike roetes van beroep In die geval van ontslag, die werknemer kan geniet van die regshulp.
Tydens'n ontslag, die slagoffer kan uitdaging om sy ontslag, en tot voordeel van die verskillende hulpmiddels in die draai van die arbeidshof of om regshulp.
Hierdie Staat van finansiële bystand is beskikbaar onderhewig aan voorwaardes.
Die ongeregverdigde ontslag of sonder oorsaak werklike en ernstige, want dit kan lei tot die herinstelling van die werknemer met die instandhouding van die voordele verkry. Die voorstel vir die herstel is nie geldig vir'n werknemer van minder as twee jaar van senioriteit of vir'n maatskappy met minder as elf werknemers. Uitdaging om'n ontslag, moet jy verwys na die raad van prud'hommes Die gebruik van 'n prokureur is nie verpligtend nie, sommige mense besluit om hulself te verdedig voor die buro van versoening, of om hulle te verdedig gevalle voor die kantoor van die oordeel.
