'n werknemer mag, onderhewig aan voorwaardes, afstand doen van alle of'n deel van sy rusdae nie geneem vir die voordeel van'n kollega wie se kind is ernstig siek of'n versorger. Die gawe van die res dae is'n toestel wat toelaat dat enige werknemer te verloën anoniem en sonder enige vergoeding aan die hele of enige deel van sy rus dae geneem nieDie geskenk kan uitgevoer word op al die res dae nie geneem is nie, met die uitsondering van die eerste vier weke van die betaalde verlof. Dit kan dus kommer: 'n werknemer wat'n donasie te maak aan'n ander werknemer se versoek aan die werkgewer. Die ooreenkoms van die werkgewer is noodsaaklik Die werknemer ontvanger van die skenking adres van die werkgewer'n gedetailleerde mediese sertifikaat, wat deur die geneesheer wat verantwoordelik is vir die monitering van die kind. Hierdie sertifikaat getuig van die besondere erns van die siekte, ongeskiktheid of ongeluk Dit is ook gesê dat'n volgehoue teenwoordigheid en sorg bindend is noodsaaklik.
Al die periodes van afwesigheid behandel word as'n tydperk van effektiewe werk, wat toelaat dat die post om te bepaal wat die werknemers se regte gekoppel aan senioriteit.
Die werknemer hou die voordeel van al die voordele wat hy verkry het voor die begin van die tydperk van afwesigheid. Die gawe van die res dae is'n toestel wat toelaat dat enige werknemer te verloën anoniem en sonder enige vergoeding aan die hele of enige deel van sy rus dae geneem nie.
Die persoon wat versorg moet woon in Frankryk op'n stabiele en gereelde, dat is om te sê, ononderbroke, vir meer as drie maande.
Die geskenk kan uitgevoer word op al die res dae nie geneem is nie, met die uitsondering van die eerste vier weke van die laat betaal. Dit kan dus kommer: 'n werknemer wat'n donasie te maak aan'n ander werknemer se versoek aan die werkgewer. Die ooreenkoms van die werkgewer is noodsaaklik Die werknemer ontvanger van die geskenk adres van die werkgewer'n gedetailleerde mediese sertifikaat, wat deur die geneesheer wat verantwoordelik is vir die monitering van die persoon met'n gestremdheid. Hierdie sertifikaat getuig van die besondere erns van die siekte, ongeskiktheid of ongeluk Dit is ook gesê dat'n volgehoue teenwoordigheid en sorg bindend is noodsaaklik. Al die periodes van afwesigheid behandel word as'n tydperk van effektiewe werk, wat toelaat dat die post om te bepaal wat die werknemers se regte gekoppel aan senioriteit. Die werknemer hou die voordeel van al die voordele wat hy verkry het voor die begin van die tydperk van afwesigheid.
